HUMBERT & POL - Qualité - Flexibilité - Solutions spéciales personnalisées
Depuis plus de 50 ans, HUMBERT & POL est votre partenaire dans le développement et la fabrication de systèmes pour le transport interne de marchandises en vrac et de détail.
Outre nos installations de transport sophistiquées – élévateurs à godets oscillants, convoyeurs à bande, stations de remplissage et de vidange de BIG BAGS et stations de levage/basculement – nos ingénieurs et techniciens planifient, construisent, fabriquent et montent des solutions de transport sûres et économiques selon vos spécifications : qu’il s’agisse d’une machine individuelle adaptée à des conditions d’exploitation particulières ou d’une installation complète clé en main, le tout provenant d’un seul et même fournisseur.
HUMBERT & POL - Qualité - Flexibilité - Solutions spéciales personnalisées
Depuis plus de 50 ans, HUMBERT & POL est votre partenaire dans le développement et la fabrication de systèmes pour le transport interne de marchandises en vrac et de détail.
Outre nos installations de transport sophistiquées – élévateurs à godets oscillants, convoyeurs à bande, stations de remplissage et de vidange de BIG BAGS et stations de levage/basculement – nos ingénieurs et techniciens planifient, construisent, fabriquent et montent des solutions de transport sûres et économiques selon vos spécifications : qu’il s’agisse d’une machine individuelle adaptée à des conditions d’exploitation particulières ou d’une installation complète clé en main, le tout provenant d’un seul et même fournisseur.
Nos installations ont fait leurs preuves dans le monde entier dans les branches et les tâches de transport les plus diverses, des granulés de plastique aux grains de café, dans le secteur alimentaire sensible à l’hygiène, lors de l’utilisation dans des zones à risque d’explosion et dans l’industrie lourde.
Grâce à notre taille moyenne associée à des partenaires spécialisés, nous sommes toujours suffisamment flexibles pour répondre à des conditions particulières et garantir une multitude d’options et de services supplémentaires.
Le développement, la planification et la construction des layouts des installations se font à l’aide de la CAO en format 3D. L’échange de données avec les bureaux d’ingénieurs, les constructeurs d’installations et les clients se fait au format STEP ou DWG. Au sein de la production, nous disposons de machines CNC modernes pour le travail de la tôle et, pour la technique d’assemblage, nous travaillons avec les procédés de soudage les plus récents, en partie robotisés.
NORMES
- SÉCURITÉ – Modèle conforme à la norme CE conformément à la directive CE sur les machines, Directive du fabricant ATEX (examen de type TÜV Nord).
- QM – documenté par le certificat ISO 9001:2015 (DNV.GL).
- DÉVELOPPEMENT RAPIDE DES PROJETS – grâce à l’ERP, à la CAO 3D et à des méthodes de fabrication efficaces.
Depuis notre site de production à Spenge, les installations sont distribuées dans le monde entier par notre propre réseau de vente et de service. Nos clients apprécient depuis longtemps le bon déroulement des commandes et le respect des délais de HUMBERT & POL.
Code de conduite pour les fournisseurs et les sous-traitants
Dans toutes ses activités, HUMBERT & POL s’engage à respecter les principaux droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Cela passe notamment par l’établissement de relations durables avec nos fournisseurs. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent dans leurs activités les lois nationales en vigueur, les principes du Pacte mondial des Nations unies et le présent Code de conduite HUMBERT & POL pour les fournisseurs et les sous-traitants.
1. Relation avec les employés
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les droits fondamentaux des employés tels que définis par la législation nationale en vigueur. En outre, HUMBERT & POL attend la reconnaissance des normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), en tenant compte des lois et des formes juridiques en vigueur dans les différents pays et sites.
1.1 Travail des enfants
Le travail des enfants au sens des conventions de l’OIT et l’exploitation des enfants ainsi que le soutien au travail des enfants et à l’exploitation des enfants par les fournisseurs ne sont pas tolérés. L’âge minimum pour l’activité professionnelle est de 15 ans ou l’âge minimum prescrit par la loi s’applique si celle-ci prévoit un âge supérieur à 15 ans.
1.2. Droits de l’Homme
Le fournisseur respecte et soutient le respect des droits de l’Homme reconnus au niveau international et s’assure qu’il ne participe pas à des violations des droits de l’homme.
1.3. Travail forcé et traite des êtres humains
Le fournisseur doit s’abstenir de toute forme de travail forcé ou obligatoire et de travail carcéral involontaire. La participation à la traite des êtres humains, l’usage de la violence, le recours au travail involontaire ou à l’esclavage sont interdits.
1.4. Discrimination et égalité des chances
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils promeuvent l’égalité des chances et de traitement et qu’ils interdisent toute discrimination dans le recrutement, la promotion ou l’octroi d’une formation. Aucun employé ne doit subir de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa couleur de peau, de sa culture, de son origine ethnique, de son identité sexuelle, de son handicap, de son appartenance religieuse ou de ses convictions.
1.5. Santé et sécurité au travail
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils respectent la législation nationale en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail.
1.6 Rémunération et horaires de travail
La rémunération et les avantages sociaux doivent être accordés conformément aux principes de base concernant le salaire minimum, les heures supplémentaires et les avantages sociaux prévus par la loi. Les heures de travail sont fixées conformément aux lois et aux normes en vigueur. normes du secteur ou des conventions pertinentes de l’OIT.
1.7 Liberté d’association et de négociation collective
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils respectent, conformément à la législation nationale, les droits des employés à former une représentation des travailleurs et à mener des négociations collectives.
2. Comportement dans le contexte commercial
2.1 Corruption et pots-de-vin
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils ne tolèrent pas la corruption et qu’ils veillent au respect, au sein de leurs entreprises, des conventions des Nations unies (ONU) et de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) en matière de lutte contre la corruption et des lois anti-corruption applicables. En particulier, ils veillent à ce que leurs employés, sous-traitants ou agents n’offrent, ne promettent ou n’accordent aucun avantage aux employés de HUMBERT & POL ou à des tiers qui leur sont proches dans le but d’obtenir un marché ou un autre traitement préférentiel dans le cadre de leurs activités commerciales.
2.2 Libre concurrence
Nous ne tolérons aucun acte, accord ou convention qui restreigne la concurrence de quelque manière que ce soit. Les fournisseurs ne participent pas à des accords contraires au droit des cartels avec des concurrents et n’abusent pas d’une éventuelle position dominante sur le marché.
2.3 Blanchiment d’argent
Nos fournisseurs respectent les dispositions légales applicables en matière de prévention du blanchiment d’argent et ne participent pas à des activités de blanchiment d’argent.
2.4 Prévention des conflits d’intérêts
Un conflit d’intérêts est une situation dans laquelle des intérêts secondaires de nature personnelle ou institutionnelle risquent de compromettre les intérêts primaires. Les fournisseurs de HUMBERT & POL prennent leurs décisions concernant les activités commerciales avec HUMBERT & POL uniquement sur la base de critères objectifs.
3. Protection de l’environnement
Nos fournisseurs évitent de mettre en danger les personnes et l’environnement, limitent leur impact sur l’environnement et utilisent les ressources avec parcimonie.
4. Origine non conflictuelle des minerais
Les fournisseurs doivent être conscients d’un lien possible entre la production de matières premières et les conflits armés ou les violations grossières des droits de l’homme. Si des minéraux sont achetés dans des régions en conflit ou à haut risque, les lignes directrices de l’OCDE sur le devoir de diligence pour des chaînes d’approvisionnement responsables en minéraux provenant de ces régions doivent être suivies.
5. Relations avec les fournisseurs
HUMBERT & POL attend de ses fournisseurs qu’ils communiquent tous les principes et exigences décrits ici à leurs sous-traitants et fournisseurs et qu’ils en tiennent également compte lors de leur sélection. Les fournisseurs encouragent leurs sous-traitants et fournisseurs à respecter les normes décrites en matière de droits de l’homme, de conditions de travail, de prévention de la corruption et de protection de l’environnement dans le cadre de l’exécution de leurs obligations contractuelles.
Références :
- Normes internationales du travail (OIT) :
www.ilo.org/global/standards/lang–len/index.htm - Norme ISO 45001 relative à la santé et à la sécurité :
https://www.iso.org/iso-45001-occupational-health-and-safety.html - Pacte mondial des Nations unies :
https://www.unglobalcompact.org/